de
  poczta@eurokv.de
eurokv.de/

Rodzaje Spółki osobowej4

KTO MOŻE BYĆ W KASACH CHORYCH?

Najważniejsze w skrócie

Więcej informacji

Nasza wskazówka: Bądź na bieżąco z tematem ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego w Niemczech - z naszą stroną internetową.

Kto jest samozatrudnionym lub dobrze zarabiającym pracownikiem, który nie musi być w ustawowym ubezpieczeniu zdrowotnym, może je jednak wybrać sam. Dla wielu dobrowolny pobyt w GKV jest dobrym sposobem.

Dla kogo dobrowolne ubezpieczenie ustawowe jest dozwolone

Przede wszystkim nikt nie musi opuszczać ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego, jeśli nie chce. Nie ma przymusu ubezpieczenia prywatnego, jeżeli kończy się obowiązkowe ubezpieczenie. Zgodnie z piątym kodeksem socjalnym (§ 9 SGB V) wiele osób może dobrowolnie ubezpieczyć się przez ubezpieczenie ustawowe, jeżeli wcześniej posiadało takie ubezpieczenie zdrowotne. Należą do nich:

Kiedy dobrowolne ubezpieczenie zaczyna się i kończy

Gdy tylko obowiązkowe ubezpieczenie się kończy, a żadna nowa nie dołączy do ciebie natychmiast, automatycznie i obowiązkowo jesteś dobrowolnym członkiem ustawowego ubezpieczenia zdrowotnego (obowiązkowe ubezpieczenie afiliacyjne, sekcja 188 (4) SGB V). Członkostwo zaczyna się wraz z końcem obowiązkowego ubezpieczenia lub zakończenia ubezpieczenia rodzinnego. Wniosek o członkostwo nie jest wymagany.

Podobnie, w większości przypadków nie jest konieczne udowodnienie wyżej wspomnianych okresów przed ubezpieczeniem, jeżeli zakład ubezpieczeń zdrowotnych nadal automatycznie podejmuje pieczę. Oznacza to, że przez ubezpieczenie następcze nikt nie musi zajmować pewnych okresów poprzedniego członkostwa w GKV.

W przypadku istniejącego zatrudnienia, na przykład, obowiązkowe ubezpieczenie wygasa na przełomie roku, jeśli wynagrodzenie przekroczy roczny limit płac zarówno w bieżącym roku, jak i nowy limit w nadchodzącym roku.

Sytuacja jest inna w przypadku pracowników, którzy zmieniają pracodawcę, a zatem przeskakują roczny limit zarobków. Dla nich obowiązkowe ubezpieczenie kończy się w pierwszym dniu nowego zatrudnienia.

Jeśli roczna pensja pracowników przejmuje tę przeszkodę, to automatycznie pozostają ubezpieczeni z ubezpieczeniem zdrowotnym w Niemczech. Jeżeli nie chcą wykupić ubezpieczenia dobrowolnego, muszą w takich przypadkach złożyć rezygnację w ciągu dwóch tygodni i udowodnić inne ubezpieczenie, na przykład w prywatnym ubezpieczeniu zdrowotnym. Ochrona ubezpieczeniowa musi pozostać nienaruszona.

Czas przed ubezpieczeniem rzadko ma znaczenie

Jeśli nie jesteś ubezpieczony lub posiadasz ubezpieczenie rodzinne, ale chcesz ubezpieczyć się dobrowolnie, zastosuj minimalne wymagania: albo byłeś prawnie ubezpieczony przez co najmniej dwa lata w ciągu ostatnich pięciu lat albo byłeś członkiem GKV przez rok bezpośrednio przed końcem obowiązkowego ubezpieczenia. Następnie musisz złożyć pisemne oświadczenie o dostępie do GKV, termin upływa trzy miesiące po zakończeniu obowiązkowego ubezpieczenia. W praktyce takie przypadki są bardzo rzadkie. Z reguły obowiązkowe ubezpieczenie następcze dotyczy większości.

Po zakończeniu dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego w Niemczech

Dobrowolne członkostwo w ubezpieczeniach zdrowotnych kończy się

 

UBEZPIECZENIE ZDROWOTNE: jakie kary grożą za brak ubezpieczenia

 

W przypadku osób ubezpieczonych dobrowolnie obowiązują takie same okresy wypowiedzenia, jak w przypadku osób podlegających obowiązkowi ubezpieczenia. Także w jej przypadku zmiana na inne ubezpieczenie zdrowotne ma miejsce dopiero po 18 miesiącach i jest możliwa tylko wtedy, gdy złożą wypowiedzenie poprzedniego ubezpieczenia zdrowotnego.

Jak wysoki jest udział w dobrowolnym ubezpieczeniu zdrowotnym w Niemczech

Niezależnie od tego, czy jest zatrudniony, czy nie, decyduje się, w jaki sposób obliczana jest składka dla dobrowolnie ubezpieczonego. Zasadniczo wynosi on 14,6 procent plus dodatkowa składka odpowiedniego zakładu ubezpieczeń zdrowotnych plus składka na ustawowe ubezpieczenie na opiekę długoterminową. To nigdy nie jest używane więcej niż tak zwany limit oceny składki do obliczeń. To jest na 2018 kwota 4425 euro miesięcznie. Powyżej tego progu dochodu dochód jest nieskładkowy.

Ilu ubezpieczonych dobrowolnie musi płacić co najwyżej

Dobrowolnie ubezpieczeni pracownicy zazwyczaj płacą maksymalną składkę w wysokości ok. 646 EUR miesięcznie na ubezpieczenie zdrowotne. Z tego pracodawca przejmuje połowę (7,3%). Natomiast pracownik ponosi dodatkowy wkład wyłącznie w kasie ubezpieczeń zdrowotnych.

W przeciwieństwie do pracowników, osoby samozatrudnione, freelancerzy i inne osoby, które nie podlegają składkom na ubezpieczenie społeczne, są nie tylko podstawą do obliczania składek. Ponadto do dochodu wlicza się również inne dochody, takie jak dochód z majątku kapitałowego lub wynajem i leasing.

Wynika to z ogólnej stawki składki wynoszącej 14,6 procent lub obniżonej stawki składki wynoszącej 14,0 procent. Z obniżoną stawką osoba ubezpieczona nie pobierała zasiłku chorobowego w przypadku choroby. W związku z tym maksymalna składka dla osób prowadzących działalność na własny rachunek w Niemczech i innych osób dobrowolnie ubezpieczonych wynosi około 646 EUR miesięcznie plus dodatkowa składka. Jednak samozatrudnieni muszą wpłacać swoją część samodzielnie.

Ilu ubezpieczonych dobrowolnie musi płacić co najmniej

Ci, którzy udowodnią mniejsze dochody, płacą mniej. Jednak fundusze ubezpieczeń zdrowotnych dają pewien niższy limit. Jeżeli rzeczywisty dochód ubezpieczonego jest niższy niż dolny limit, do obliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne stosuje się fikcyjny dochód minimalny.

W odniesieniu do 2018 r. podstawa minimalnej oceny dobrowolnie ubezpieczonych w GKV wynosi 1015 euro. Kiedy faktyczny dochód jest niższy, jest klasyfikowany przez ubezpieczenie zdrowotne tak, jakby zarabiał 1015 euro miesięcznie. Skutkuje to stawką składki 14,6 procent. Minimalny dochód jest zwykle istotny dla tych, którzy zarabiają niewiele lub nic. Dzieje się tak na przykład w przypadku studentów, którzy nie spełniają już wymagań dotyczących ubezpieczenia zdrowotnego studentów.

W przypadku osób prowadzących działalność na własny rachunek obowiązuje minimalny limit dochodu w wysokości około 2 284 miesięcznie.

Ci, którzy zarabiają mniej niż hipotetyczne minimum, powinni zwrócić się do towarzystwa ubezpieczeń zdrowotnych o korektę składki. Jeżeli dochód uzasadnia niższą składkę, fundusz może udzielić zniżki. Aby to obliczyć, fundusz wykorzystuje także dochody partnera z małżeństwa lub związku partnerskiego. Szczególnie w przypadku firm rozpoczynających działalność regularnie stosuje się dwie trzecie regularnego wkładu.

Osoby samozatrudnione mogą wykupić dobrowolne ubezpieczenie

Jako pełnoetatowy samozatrudniony nie otrzymuje stałej pensji, którą może wykorzystać ubezpieczenie zdrowotne do obliczenia składki, najpierw stosuje ustalony dochód minimalny wynoszący obecnie około 2 284 euro miesięcznie. Przy stawce składki wynoszącej 14,6% miesięczna składka wynosi 333,46 euro - niezależnie od rzeczywistej kwoty dochodu. Ponadto istnieje dodatkowy wkład w wysokości średnio 1,0 procenta pobierany przez wiele funduszy.

W wyniku reformy ustawy o zdrowiu i ochronie zdrowia nowy sposób obliczania składek na ubezpieczenie zdrowotne u osób pracujących na własny rachunek ubezpieczonych dobrowolnie obowiązuje od stycznia 2018 r. Od tego czasu fundusz ubezpieczeń zdrowotnych tymczasowo ustala kwotę składki na podstawie ostatniej oceny podatku dochodowego na jeden rok. Możesz również podać szacunkowe oczekiwane dochody w bieżącym roku. Jak tylko dostępna będzie ocena podatkowa dla odpowiedniego roku, wkład zostanie skorygowany. Jeżeli ubezpieczony zarobił więcej niż się spodziewano, musi opłacać składki. Jeśli zarabia mniej, dostaje zwrot pieniędzy.

Możesz także dobrowolnie zapłacić maksymalną składkę. Jeśli z drugiej strony obroty wyraźnie spadną w ciągu roku, osoba prowadząca działalność na własny rachunek może w ciągu roku zwrócić się do zakładu ubezpieczeń zdrowotnych o zmianę kwoty wkładu. Powiadomienie o zaliczce lub dowód zarządzania finansami można wykorzystać do wykazania niższych dochodów.

Do 2017 roku dochód był sprawdzany tylko na podstawie zeznania podatkowego. Często zdarzało się kilka lat pomiędzy rokiem oszacowania składek a rokiem, w którym nastąpiło ostateczne rozliczenie.

Emeryci mogą również dobrowolnie ubezpieczać się na mocy prawa w poprzednim ubezpieczeniu

Od 1 sierpnia 2017 r. Obowiązują nowe przepisy dotyczące okresów przed ubezpieczeniem, które umożliwiają wielu emerytom przejście na ubezpieczenie obowiązkowe. Dla każdego dziecka ubezpieczonego zostanie przyznana ryczałtowa suma w wysokości trzech lat.

Ci, którzy w 90% prawnie byli objęci ubezpieczeniem zdrowotnym w drugiej połowie swojego życia zawodowego, mają prawo do ubezpieczenia zdrowotnego dla emerytów. Jeśli seniorzy nie spełniają kryteriów przyjęcia do ubezpieczenia zdrowotnego emerytów (KVdR), nadal mają możliwość dobrowolnego ubezpieczenia się zgodnie z prawem. Zakładając, że byli ubezpieczeni przez wystarczającą ilość czasu przez ustawowe ubezpieczenie zdrowotne. Okres przed ubezpieczeniem wynosi 12 miesięcy bezpośrednio przed emeryturą lub 24 miesiące bez przerwy w ciągu pięciu lat poprzedzających złożenie wniosku.

W przeciwieństwie do obowiązkowo ubezpieczonych emerytów, muszą oni płacić składki na ubezpieczenie zdrowotne od wszystkich dochodów. Istnieje rozróżnienie między różnymi rodzajami dochodów:

W przypadku dochodów z emerytury ustawowej zakład ubezpieczeń emerytalnych zakłada udział pracodawcy, a emeryta - udział pracownika w wysokości 7,3 procent. W przypadku emerytur z pracowniczych programów emerytalnych, systemów emerytalnych i funduszy emerytalnych emeryt wypłaca stawkę składki w wysokości 14,6 procent. To samo dotyczy dochodów z samozatrudnienia.

Dobrowolni ubezpieczeni emeryci muszą również płacić obniżoną stawkę składki w wysokości 14 procent od dochodu z czynszu i majątku kapitałowego, a także z prywatnego ubezpieczenia emerytalnego i rentowego.


© Ubezpieczenie zdrowotne w Niemczech - eurokv.de 2018.
Zakladanie firmy w Niemczech - dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne - prywatne ubezpieczenie zdrowotne
All rights reserved.